안녕하십니까..? 저는 부산에 위치한 200병상 정도의 병원의 총무과 직원입니다..
얼마전 귀사의 혁신운동을 알게되어서 그 내용을 봤습니다..
그런데 그 혁신운동을 함에 있어서 직원의 자율에 맡기지만 그것을 따라와 주었을때 그 사람에 대해 인센티브를 줌으로써 그 혁신운동을 스스로 하게끔 만든다고 알고 있는데요...어떤 식으로 인센티브를 주는 것인지 그것이 가장 궁금합니다.. 그냥 "수익금의 일부를 분배해 준다"라고 하는 막연한 말보다 어떠한 식으로 그 운동의 성과를 측정하고 또 어떠한 기준으로 배분을 하는지에 대한 구체적인 방법을 알고 싶습니다.. 그리고 그것을 잘 지키는 사람과 잘 지키지 않는 사람들에 대한 평가는 어떠한 방법으로 할 수 있는지...

너무 무리한 부탁이 아닌지 모르겠습니다..
업무에 바쁘시겠지만 조그마한 도움을 저에게 주셨으면 좋겠습니다..
그러한 혁신운동을 저의 병원에도 적용시켜 더욱더 발전된 병원으로 나아갈 수
있게 도와주십시오....

감사합니다..

위에 있는 저의 메일로 내용을 주시거나..아님 전화번호라도 남겨주십시오.
그럼 제가 연락을 드리겠습니다...
저의 연락처는 016-612-0816번 입니다...